石川県経営者協会 Ishikawa Employers Association 企業の発展とともに地域の反映を目指す

経営教育

お知らせ

2015.02.15

レンタル用ビデオ追加のお知らせ

ビデオライブラリーに新しい教育用ビデオが追加されましたのでお知らせします。
シリーズ名 : 『能力主義・成果主義時代の新・人事考課シリーズ(全5巻)』

「能力主義・成果主義時代の新・人事考課シリーズ(全5巻)」 レビック
シリーズ名 巻数 分類コード
能力主義・成果主義時代の新・人事考課シリーズ(全5巻) 【第一巻】
能力主義・成果主義時代の人事考課とは(31分)
~背景と条件~
●能力・成果主義の人事考課の背景とその条件  ●人事考課の進め方
●考課社としての心構え
T-9
能力主義・成果主義時代の新・人事考課シリーズ(全5巻) 【第二巻】
ドラマ/それぞれの見方(27分)
~評価基準のすりあわせ会議~
A社では、メンバーとの面談の前に考課者同士で話合い組織としての成果と、評価の目をすりあわせることになっていた。
市場環境・仕事のボリューム、地味な仕事をどう見るか、様々な意見を持っていた…
T-10
能力主義・成果主義時代の新・人事考課シリーズ(全5巻) 【第三巻】
評価能力を高める(30分)
~環境要因と目標設定基準をどうとらえるか~
●話し合いの進め方
●何をすりあわせるか
●よりどころは何か
T-11
能力主義・成果主義時代の新・人事考課シリーズ(全5巻) 【第四巻】
ドラマ/信頼はどこから生まれるか(25分)
~目標面談・評価面談~
A社では、メンバーの評価と目標を確定させる前に、メンバーと評価の面談をすることになっていた。
メンバーの想いと、組織としての合理性が微妙に食い違ってしまう…
T-12
能力主義・成果主義時代の新・人事考課シリーズ(全5巻) 【第五巻】
対話能力を高める(26分)
~メンバーを支援するコミュニケーション~
●納得感を高めるすすめ方
●視点を変える
●対話をすすめる3C
T-13
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