石川県経営者協会 Ishikawa Employers Association 企業の発展とともに地域の反映を目指す

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若手・中堅社員

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「理解できない」では済まされない!新入社員の育て方・伸ばし方 価値観のギャップを埋めるコミュニケーション(DVD)

PHP研究所(47分)
巻数 タイトル・内容 分類コード
第一巻

●新入社員の育った背景・特徴を知る
●モチベーションを高める叱り方・教え方
●成長を促す4つのポイント

B-42

メンター・先輩社員に求められる 新入社員の指導・支援の考え方・進め方(DVD)

PHP研究所(58分)
巻数 タイトル・内容 分類コード
第一巻

●メンターの役割と心得
●サポートの基本
●実践サポート〈悪い例/分析/良い例〉
●(解説)あなたもメンターになれる

B-41

~明日のビジネスリーダー達へ~ビジネス「人間力」シリーズ(全6巻)

REVIC / 2005年
巻数 タイトル・内容 分類コード
第一巻 『会社の真の目的とは~「会社」について考える~(14分)』

●人の幸せのために
●利益がなければ存続できない
●富は徳の結果である

B-35
第二巻 『変化対応と人材~「会社」について考える~(22分)』

●変化をチャンスと捉える
●自律型人材が組織を救う

B-36
第三巻 『本当の目標とは~「仕事」について考える~(20分)』

●問題意識が目標をつくる
●目標は組織と個人の成長のためにある

B-37
第四巻 『組織の中で自分を活かす~「人間関係」について考える~(29分)』

●人は関係の中で成長する
●EQと態度能力
●相手を認め、思いやる

B-38
第五巻 『仕事のできる人になる~「能力開発」について考える~(25分)』

●ハイパフォーマーの条件
●本気で思う、本気でやる

B-39
第六巻 『行動する力を支えるもの~』

●主体的に取り組む
●ビジョンが人を動かす

B-40

[できる社員の仕事術]成果を高める報告・連絡・相談(全2巻)

PHP研究所 / 2005年
巻数 タイトル・内容 分類コード
第一巻 『報・連・相の考え方・進め方(30分)』

●報・連・相5つの基本
●報告とは?
●連絡とは?
●相談とは?
●報・連・相のポイント

B-33
第二巻 『ケースで学ぶ報・連・相(30分)』

●報・連・相は壁に耳あり
●判断を狂わす報告
●ミスを上司に隠していると
●仕事を任されて
●「あいまい」の罪
●電子メールで報・連・相すれば

B-34

「成果を生み出す新入社員」の育て方(全2巻)

PHP研究所 / 2003年
巻数 タイトル・内容 分類コード
第一巻 『新人の可能性を引き出す(30分)』

●新人はあなたを見て育つ
●新人指導の「ああ、カン違い!」
●自立型社員に育てる

B-31
第二巻 『新人の問題解決を支援する(30分)』

●コミュニケーションを深める うまく質問する/よく話を聴く/まず認めてみる
●目標達成、問題解決を支援する

B-32
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