石川県経営者協会 Ishikawa Employers Association 企業の発展とともに地域の反映を目指す

経営教育

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管理監督者

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コーチングに学ぶ 人を育てる「ほめ方・叱り方」(DVD)

PHP研究所 / 2007年
巻数 タイトル・内容 分類コード
第一巻 『 』

●Part1 ほめること、叱ることの意義(30分)
●Part2 ほめ方・叱り方の基本
●Part3 ケーススタディ

M-56

新・管理者の使命と役割(全3巻)

PHP研究所 / 2004年
巻数 タイトル・内容 分類コード
第一巻 『管理者は改善・改革の推進者であれ!(25分)』 M-53
第二巻 『管理者よ、経営マインドを養え!(25分)』 M-54
第三巻 『自律的活動ができる管理者になれ!(25分)』 M-55

目標管理のための面談の進め方(全3巻)

日本経済新聞社 / 2003年
巻数 タイトル・内容 分類コード
第一巻 『面談に臨む前に(25分)』

●目標管理とは
●面談の基本
●よりよいコミュニケーションの取り方

M-50
第二巻 『期初の目標設定面談の進め方(25分)』

●目標設定面談をおこなう目的
●ゴールイメージの描き方
●目標設定における注意点
●目標設定面談のテクニック

M-51
第三巻 『期末の評価面談の進め方(25分)』

●評価面談の進め方
●評価面談にあたっての心構え
●評価面談を実施する際のポイント
●人材育成につなげるフィードバック
●まとめ

M-52

管理者のための面談の実際(全3巻)

日本経済新聞社
巻数 タイトル・内容 分類コード
第一巻 『面談の種類と開発的面談の実際(20分)』

●管理者が行う面談とは
●面談の準備と心構え
●開発的面談の目的とは
●良い例・悪い例のケーススタディ

M-47
第二巻 『カウンセリング的面談の実際(20分)』

●カウンセリング的面談の目的とは
●カウンセリング的面談はどう進める
●良い例・悪い例のケーススタディ

M-48
第三巻 『評価的面談の実際(20分)』

●評価的面談の目的とは
●評価的面談はどう進める
●良い例・悪い例のケーススタディ

M-49

新・管理者ベーシックシリーズ(全3巻)

リクルート映像
巻数 タイトル・内容 分類コード
第一巻 『目標達成のマネジメント-管理者の役割と仕事-(23分)』

●管理者の役割
●計画・割当・指示
●統制・調整

M-41
第二巻 『部下育成のマネジメント-人を活かし、強みを伸ばす-(20分)』

●部下育成の考え方
●仕事の与え方
●評価のし方

M-42
第三巻 『管理者のリーダーシップ-職場を活性化させる行動-(19分)』

●管理者のリーダーシップとは
●人はどんなとき「やる気」になるのか
●リーダーシップの具体的あり方

M-43
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