業務管理部長
澤江　章

・働き方改革全般
・従業員の主体性を引き出す取り組み
－2022年度「かがやきカンパニー大賞」受賞企業－

取締役管理本部長
越野　智明

・健康経営　・働き方改革
・ワークライフバランス/両立支援
・女性/高齢者/障碍者活躍推進
－2020年度「かがやきカンパニー大賞」受賞企業－

常務取締役管理本部長
岡本　広志

・残業削減　・健康の維持増進
・ワークライフバランスの推進やＩＴ活用による働き方改革
・高齢者・女性の活躍推進
－2020年度「かがやきカンパニー大賞」受賞企業－

代表取締役
浅井　和平

・年５日の年休の確実な取得
・モチベーションアップによる生産性の向上
・海外展開の拡充とグローバル人材の育成

代表取締役社長
川島　直之

・働き方改革全般
・女性の活躍推進
・健康経営
－2021年度「かがやきカンパニー大賞」受賞企業－

第三営業グループ部長
薮田　修一

・健康経営の推進
・RPAを活用した業務効率化の推進

管理部総務課課長
青木　久穂

・残業削減
・有給休暇の取得促進
・質の高い業務の推進

代表取締役社長
絹川　善隆

・残業削減
・有給休暇取得促進
・働き方の見直し

取締役総務部長
田中　智

・働き方改革全般
・障害者/高齢者/女性の活躍推進
・健康経営
－2021年度「かがやきカンパニー大賞」受賞企業－

企画総務部人事担当課長
山森　篤

・働き方改革に対する意識の醸成と制度理解
・質の高い業務推進

管理部長
田中　利充

・残業削減と有給休暇取得率の向上
・テレワーク導入に向けた取り組み
・女性の活躍推進

総務部次長
磯部　元宏

・利益を生み出す体制の構築
・残業削減
・生き生きと働ける職場づくり

総務部長
庄田　勇人

・残業削減
・有給休暇の取得推進
・生産性の向上

経営企画室
中村　徹也

・残業削減

企画経理部
鏑木　一弘

・残業削減
・有給休暇の取得促進
・業務効率化による生産性の向上

経営企画室長、知財・情報管理部長、法務・コンプライアンス室長
若森　達雄

・社内コミュニケーションの向上
・間接業務の生産性向上

業務グループ
小川　琢

・チャレンジしやすい職場づくり
・業務効率化による生産性の向上

人事総務部人事部
平松　秀夫

・働き方改革の全社展開

生産本部本部長
宮本　弘和

・残業の削減
・有給休暇の取得向上

管理部部長
石川　容子

・第２・４休日の徹底
・健康経営の推進
・仕事と介護の両立支援

総務部
田中　祐美子

・残業削減
・顧客満足度活動の推進