経営教育

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若手・中堅社員

「理解できない」では済まされない！新入社員の育て方・伸ばし方　価値観のギャップを埋めるコミュニケーション(DVD）

ＰＨＰ研究所(47分）
巻数	タイトル・内容	分類コード
第一巻	●新入社員の育った背景・特徴を知る ●モチベーションを高める叱り方・教え方 ●成長を促す４つのポイント	B－42

メンター・先輩社員に求められる　新入社員の指導・支援の考え方・進め方（DVD）

ＰＨＰ研究所(58分)
巻数	タイトル・内容	分類コード
第一巻	●メンターの役割と心得 ●サポートの基本 ●実践サポート〈悪い例/分析/良い例〉 ●（解説）あなたもメンターになれる	B-41

～明日のビジネスリーダー達へ～ビジネス「人間力」シリーズ（全６巻）

ＲＥＶＩＣ / 2005年
巻数	タイトル・内容	分類コード
第一巻	『会社の真の目的とは～「会社」について考える～（１４分）』 ●人の幸せのために ●利益がなければ存続できない ●富は徳の結果である	B-35
第二巻	『変化対応と人材～「会社」について考える～（２２分）』 ●変化をチャンスと捉える ●自律型人材が組織を救う	B-36
第三巻	『本当の目標とは～「仕事」について考える～（２０分）』 ●問題意識が目標をつくる ●目標は組織と個人の成長のためにある	B-37
第四巻	『組織の中で自分を活かす～「人間関係」について考える～（２９分）』 ●人は関係の中で成長する ●ＥＱと態度能力 ●相手を認め、思いやる	B-38
第五巻	『仕事のできる人になる～「能力開発」について考える～（２５分）』 ●ハイパフォーマーの条件 ●本気で思う、本気でやる	B-39
第六巻	『行動する力を支えるもの～』 ●主体的に取り組む ●ビジョンが人を動かす	B-40

［できる社員の仕事術］成果を高める報告・連絡・相談（全２巻）

ＰＨＰ研究所 / 2005年
巻数	タイトル・内容	分類コード
第一巻	『報・連・相の考え方・進め方（３０分）』 ●報・連・相５つの基本 ●報告とは？ ●連絡とは？ ●相談とは？ ●報・連・相のポイント	B-33
第二巻	『ケースで学ぶ報・連・相（３０分）』 ●報・連・相は壁に耳あり ●判断を狂わす報告 ●ミスを上司に隠していると ●仕事を任されて ●「あいまい」の罪 ●電子メールで報・連・相すれば	B-34

「成果を生み出す新入社員」の育て方（全２巻）

ＰＨＰ研究所 / 2003年
巻数	タイトル・内容	分類コード
第一巻	『新人の可能性を引き出す（３０分）』 ●新人はあなたを見て育つ ●新人指導の「ああ、カン違い！」 ●自立型社員に育てる	B-31
第二巻	『新人の問題解決を支援する（３０分）』 ●コミュニケーションを深める　うまく質問する／よく話を聴く／まず認めてみる ●目標達成、問題解決を支援する	B-32